Domaine thématique 2

Le projet SAMM plaidera pour la ratification et la mise en œuvre effective des normes internationales du travail sur la protection des travailleurs migrants, et contribuera fortement à désamorcer les idées fausses et à lutter contre la discrimination, le racisme et la xénophobie et d’autres formes d’intolérance envers les travailleurs migrants. Certains de ces travaux s’appuieront sur les résultats de projets tels que le OCDE/OIT « Contribution des travailleurs migrants aux économies des pays en développement ”. Le projet SAMM s’engagera avec les médias pour promouvoir des reportages équilibrés et éthiques sur la migration de travail visant à lutter contre la toxicité dans le débat sur la migration et à sensibiliser sur les risques et les défis de la migration de travail ainsi que sur les contributions positives des travailleurs migrants à leurs communautés. dans les pays d’accueil et d’origine. En lien avec le Concours mondial des médias annuel, un concours médiatique au niveau de la SADC et une adaptation de la boîte à outils médiatiques sur la migration de main-d’œuvre en Afrique pourraient être déployés avec les partenaires de la SADC et les journalistes de la SADC qui seront formés pour devenir des formateurs sur la base de la boîte à outils médiatiques.

• Sensibiliser et aider les États membres à la nécessité de ratifier les C. 97 et C. 143 ainsi que la Convention des Nations Unies sur les droits des travailleurs migrants et des membres de leur famille (par exemple, analyse des lacunes des pays) ;
• Campagne médiatique et formation aux médias sur la promotion d’un discours public fondé sur des preuves sur la contribution des travailleurs migrants au développement ;
• Campagne de plaidoyer sur la ratification et la mise en œuvre effective des C. 97, C. 143 et de la Convention des Nations Unies de 1990 sur les droits des travailleurs migrants.
• Développer du matériel, des outils pour la ratification de la norme (par exemple, une législation modèle sur les migrations de main-d’œuvre) ;
• Renforcement des capacités des réseaux de titulaires de droits concernés sur les NIT sur la protection des travailleurs migrants, ainsi que sur leurs droits fondamentaux et les mécanismes de signalement connexes.
• Évaluation et production d’un rapport sur la ratification des instruments internationaux sur les migrations de main-d’œuvre parmi les États membres d’Afrique australe.

Le (GCM) reconnaît que le respect de l’état de droit, une procédure régulière et l’accès à la justice sont fondamentaux pour tous les aspects de la gouvernance des migrations. Cela signifie que l’État, les institutions et entités publiques et privées, ainsi que les personnes elles-mêmes, sont responsables vis-à-vis des lois qui sont promulguées publiquement, appliquées de manière égale et jugées de manière indépendante, et sont conformes au droit international. Le Pacte mondial repose sur les principaux traités internationaux relatifs aux droits de l’homme (en particulier le Convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille ). Il s’appuie également sur les conventions de l’Organisation internationale du travail relatives à la promotion du travail décent et des migrations de main-d’œuvre (notamment la Convention sur les migrations pour l’emploi (révisée), 1949 (n° 97), Convention sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975 (n° 143), Convention sur l’égalité de traitement (sécurité sociale), 1962 (n° 118) et Convention sur les travailleurs domestiques , 2011 (n° 189)).

GCM 6 « Faciliter un recrutement équitable et éthique et garantir des conditions qui garantissent un travail décent » comprend :

• Promouvoir la signature et la ratification, l’adhésion et la mise en œuvre des instruments internationaux pertinents liés à la migration internationale de la main-d’œuvre, aux droits du travail, au travail décent et au travail forcé ;
• S’appuyer sur le travail des plates-formes bilatérales, sous-régionales et régionales existantes qui ont surmonté les obstacles et identifié les meilleures pratiques en matière de mobilité de la main-d’œuvre, en facilitant le dialogue interrégional pour partager ces connaissances et promouvoir le plein respect des droits humains et du travail des travailleurs migrants à tous les niveaux de compétences, y compris les travailleurs domestiques migrants ;

e) Adopter et mettre en œuvre des lois nationales qui sanctionnent les violations des droits de l’homme et des droits du travail, en particulier dans les cas de travail forcé et de travail des enfants, et coopérer avec le secteur privé, y compris les employeurs, les recruteurs, les sous-traitants et les fournisseurs, pour établir des partenariats qui favorisent les conditions d’un travail décent , prévenir les abus et l’exploitation, et veiller à ce que les rôles et les responsabilités dans les processus de recrutement et d’emploi soient clairement définis, améliorant ainsi la transparence de la chaîne d’approvisionnement ;

(i) Fournir aux travailleurs migrants engagés dans un travail rémunéré et contractuel les mêmes droits et protections du travail étendus à tous les travailleurs du secteur respectif, tels que les droits à des conditions de travail justes et favorables, à un salaire égal pour un travail de valeur égale, à la liberté de réunion et d’association pacifiques, et au meilleur état de santé physique et mentale possible, notamment grâce à des mécanismes de protection des salaires, au dialogue social et à l’affiliation à des syndicats ;

L’Objectif 17 du PMM « Éliminer toutes les formes de discrimination et promouvoir un discours public fondé sur des preuves pour façonner les perceptions de la migration » exprime que les États membres s’engagent à éliminer toutes les formes de discrimination, à condamner et à contrer les expressions, actes et manifestations de racisme, de discrimination raciale, de violence , la xénophobie et l’intolérance qui y est associée contre tous les migrants conformément au droit international des droits de l’homme. Les États membres s’engagent en outre à promouvoir un discours public ouvert et fondé sur des preuves sur la migration et les migrants en partenariat avec toutes les parties de la société, qui génère une perception plus réaliste, humaine et constructive à cet égard. Les États membres s’engagent également à protéger la liberté d’expression conformément au droit international, reconnaissant qu’un débat ouvert et libre contribue à une compréhension globale de tous les aspects de la migration.

Pour concrétiser cet engagement, les États membres s’appuient sur les actions suivantes :

e) Donner aux migrants, en particulier aux femmes migrantes, l’accès aux mécanismes nationaux et régionaux de plainte et de recours en vue de promouvoir la responsabilisation et de lutter contre les actions gouvernementales liées aux actes et manifestations discriminatoires perpétrés contre les migrants et leurs familles;

f) Promouvoir des campagnes de sensibilisation ciblant les communautés d’origine, de transit et de destination afin d’éclairer les perceptions du public concernant les contributions positives d’une migration sûre, ordonnée et régulière, sur la base de preuves et de faits, et de mettre fin au racisme, à la xénophobie et à la stigmatisation à l’encontre tous les migrants ;