SADC

Des progrès ont été accomplis dans la promotion d’une meilleure gouvernance des migrations de main-d’œuvre, notamment au niveau de la SADC avec l’adoption de Cadre de politique de migration de main-d’œuvre de la SADC. Dans ce contexte, les ministres de l’Emploi de la Communauté de développement de l’Afrique australe (SADC) ont adopté un nouveau Plan d’action de la SADC sur la migration de main-d’œuvre (LMAP) pour la période 2020-2025 lors de leur rencontre en mars 2020. Le LMAP a trois objectifs stratégiques interdépendants comme suit :

1. Objectif stratégique 1 : Renforcer les politiques de migration de main-d’œuvre et les systèmes réglementaires pour une meilleure gouvernance de la migration de main-d’œuvre.
2. Objectif stratégique 2 : Protéger les droits des travailleurs migrants et améliorer le plaidoyer et la sensibilisation à leur contribution au développement et à l’intégration régionale.
3. Objectif stratégique 3 : Améliorer la participation des travailleurs migrants aux processus de développement socio-économique dans les pays d’accueil et d’origine

L’une des priorités clés du projet de SAMM est de soutenir la réalisation du Plan d’action de la SADC sur la migration de la main-d’œuvre adopté par approbation ministérielle. En effet, le projet SAMM entend contribuer à ses objectifs en tant que domaine central et essentiel de son travail, en particulier dans des domaines tels que l’amélioration de la portabilité de la sécurité sociale pour les travailleurs migrants, la reconnaissance des compétences, le recrutement équitable des travailleurs migrants et l’amélioration des statistiques sur la migration de main-d’œuvre comme ainsi que le soutien aux États membres pour développer des politiques de migration de main-d’œuvre, des accords bilatéraux de travail, entre autres.